به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، نشست جمع بندی پایش عملکرد دانشگاه امروز عصر با حضور رئیس دانشگاه ، 14 نفر از مدیران معاونت توسعه وزارت بهداشت و معاون توسعه و مدیران معاونت توسعه علوم پزشکی کرمان برگزار شد.
در این نشست که با هدف بررسی چالشها و اولویتهای این دانشگاه برگزار شد، مسائل مختلفی از جمله وضعیت نیروهای انسانی، پروژههای عمرانی و رفاه کارکنان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به حضور پررنگ و نگاه مساعد نمایندگان مجلس، خواستار کمک به وزارت بهداشت در حل معضل نیروهای شرکتی شد.
دکتر شاهرخ رامزی با بیان اینکه حدود ۹۵ هزار نیروی شرکتی در بدنه وزارت بهداشت فعال هستند، بیان کرد: تابآوری وزارت بهداشت در مقابل این هزینهها به حداقل رسیده است.
وی با اشاره به تنگنای مالی دانشگاهها افزود: دانشگاهها یا باید توسعه و ارتقای خدمت داشته باشند یا پرداخت حقوق نیروها را که این دو با هم همخوانی ندارد. حدود ۶۹ همت باید صرف نیروهای شرکتی کنیم، در حالی که بیمهها دو ماه تأخیر در پرداخت دارند. این موضوع باعث شده حق و حقوق پرستاران و کارکنان تا چند ماه به تأخیر بیفتد.
دکتر رامزی از مسئولان خواست در فصل بودجهریزی، تامین اعتبار مورد نیاز نیروهای شرکتی بهداشت را از منابع دولت اختصاص دهند.
وی همچنین بر تسریع در طبقهبندی مشاغل کارگری دانشگاه علوم پزشکی تاکید کرد.
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت نیز اولویت وزارت بهداشت را توجه به نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: مولفههای رضایتمندی کارکنان، توجه به آنان و ارائه خدمات رفاهی، رویکرد اصلی وزیر بهداشت و معاونت توسعه است.
دکتر شمس ایجاد سفرهای رفاهی برای کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان را اقدام مثبتی خواند اما به پایین بودن سرانه رفاهی دانشگاه کرمان نسبت به میانگین کشوری و لزوم رسیدگی به مسکن کارکنان اشاره کرد و خواستار آسیبشناسی چالشهای حوزه رفاه شد.
در بخش دیگری از این جلسه، مدیر دفتر منابع فیزیکی و امور عمرانی وزارت بهداشت به ارائه گزارش از پروژههای در دست اقدام پرداخت.
دکتر سلیمی از آمادهسازی ۴۰۰ تخت بیمارستانی تا نیمه سال آینده و انجام عملیات اجرایی بیمارستان اعصاب و روان که تا سال آینده تحویل داده میشود، خبر داد.
وی درخصوص پروژه بیمارستان ۷۰۰ تختی شفا گفت: برای تکمیل این بیمارستان، به غیر از منابع مولدسازی و تهاتر، راه دیگری نداریم.
رئیس مرکز توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت با اشاره به آییننامه مهندسی مشاغل گفت: رضایتمندی خوبی از این آییننامه ایجاد شده و بسیاری از موانع مرتفع شده است.
دکتر جوانمرد اعلام کرد: ارزیابیهای اولیه انجام شده، روند رو به رشدی را در حوزه ساختار و عملکرد نشان میدهند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان نیز پایان این نشست گفت: حتماً توضیحات و مشکلات مطرح شده را مورد توجه و پیگیری جدی قرار خواهیم داد.
دکتر مرتضی هاشمیان افزود: در برنامه عملیاتی نقاط قابل بهبودی داریم که توجه به آن ها ضروری است .
وی اظهار امیدواری کرد: با همکاری همه جانبه و پیگیریهای انجام شده، بتوانیم شاخص های دانشگاه را بهبود دهیم.