با حضور نمایندگان و کارشناسان منتخب و خبره دانشگاه ها، دانشکده ها و موسسات تابعه:
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، سعید گنجوی مدیر منابع انسانی و الهام زیدآبادی کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان نیز به عنوان اعضای این کارگروه در این نشست حضور داشتند.
در جریان این نشست، سعید گنجوی مدیر منابع انسانی دانشگاه، ضمن طرح موضوع تعالی اخلاق حرفه ای در جهت بالابردن میزان رضایت ارباب رجوع و خدمت گیرندگان، شاخص رضایتمندی اربابرجوع را تحلیل و ضمن بررسی معیارهای مرتبط، روشهای سنجش و شیوههای اعتبارسنجی این شاخص را به صورت تخصصی تبیین نمود.
وی تصریح کرد: با هماهنگی انجام شده با اختصاص کامل میزان امتیاز مرتبط با رعایت منشور اخلاقی کارمندان در شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد کارکنان و در راستای افزایش رضایتمندی خدمت گیرندگان در دانشگاه علوم پزشکی کرمان به صورت آزمایشی پیاده سازی خواهد شد.
در این نشست که با هدف هماهنگی ملی، یکپارچهسازی دستورالعملها و ارتقای کیفیت نظام ارزیابی عملکرد تشکیل شد، آخرین رویکردها، چالشها و راهکارهای اجرایی در حوزه ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
در این کارگروه بر ضرورت بازنگری فرآیندهای موجود و همراستا کردن شاخصهای ارزیابی با اهداف کلان نظام سلامت تأکید شد.