معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه خبر داد:
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، دکتر توحیدی گفت: در راستای پیاده سازی و اجرای اصولی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان و مدیران، فرآیند مدیریت عملکرد سال ۱۴۰۳ با ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران توسط ارزیابان دانشگاه و تایید نهایی امتیازات ارزیابی و نیز برگزاری کمیته پاسخگویی به اعتراضات، به پایان رسید.
وی تصریح کرد: مرحله اول فرآیند مدیریت عملکرد (برنامه ریزی عملکرد) سال ۱۴۰۴ کارکنان و مدیران نیز با مشارکت ۹۹.۳۴ درصد از کارکنان دانشگاه و ارسال فرم موافقتنامه به ارزیابان تکمیل و به اتمام رسید.
معاون توسعه دانشگاه همچنین از آغاز مرحله دوم (پایش عملکرد) فرایند مدیریت عملکرد سال ۱۴۰۴ خبر داد.
دکتر مهدی توحیدی گفت: مرحله دوم فرآیند مذکور جهت پایش مستمر، تقویت و بهبود عملکرد کارکنان توسط ارزیابی کنندگان (مدیران پایه و میانی) آغاز و تا زمان شروع مرحله ارزیابی عملکرد ادامه می یابد.