به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، در این جلسه مقرر شد، پرداخت به موقع، عادلانه و منظم حقوق و مزایا و اجرای امور رفاهی در دستور کار قرار گیرد.
همچنین مقرر شد حق لباس، حق مسکن وهزینه ایاب و ذهاب بروزرسانی شود.
از طرفی به مناسبت های مختلفی مانند روز کارمند، روز مرد، روز زن و... مقرر شد حداقل در سه نوبت و هر نوبت مبلغ یک میلیون تومان به حساب پرسنل به صورت نقدی یا در قالب بن کارت رفاهی واریز شود.
اماکن مسکونی قابل استفاده نیز در حوزه های گردشگری که قابلیت تبدیل شدن به گردش سرا را دارند، تجهیز و جهت بهره برداری در اختیار پرسنل قرار گیرد.
همچنین نسبت به مذاکره و انعقاد قرارداد با شرکت های خودروسازی و شرکت های تجاری که امکان تامین برخی از نیازهای پرسنل را دارند اقدام شود.
پرداخت بخشی از حق بیمه تکمیل درمان در قراداد آتی در سال‌جاری توسط دانشگاه مصوب شد.
از طرفی مصوب شد اقدامات مناسب جهت انعقاد قرارداد یک ساله با اماکن اقامتی مناسب در مشهد مقدس به عمل آید.
ساماندهی مدرسه فوتبال و بازگشایی باشگاه فرهنگی و ورزشی اقدام و در آمد مدرسه فوتبال صرف هزینه های خودش گردد.
در خصوص پاداش ازدواج و فرزندآوری نیز مقرر شد به استناد ماده ۱۳ ضوابط اجرایی، نحوه اعطای شرایط جانبی کارکنان دستگاه های اجرایی مصوب معاون رئیس جمهور عمل شود.
به منظور تکریم کارکنان باز نشسته، مقرر شد به همکاران بازنشسته از ابتدای سال‌جاری هدیه دو میلیون تومانی نقدی به همراه لوح تقدیر اعطا شود.
همچنین جوایز کارکنان مدال آور در مسابقات ورزشی و تقویم ورزشی کارکنان دانشگاه در سال 1404مورد تصویب قرار گرفت.
گفتنی است در این جلسه مدیر پشتیبانی و رفاهی، مدیر منابع انسانی، مدیر مالی، مدیر بودجه، مدیر حقوقی، جانشین مدیریت پشتیبانی و مسئول تربیت بدنی کارکنان حضور داشتند.