به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، در این کارگروه، در خصوص نحوه اطلاع رسانی، تجهیزات، اعضا و سایر مراحل مصاحبه، تصمیماتی اتخاذ شد.
مدیرمنابع انسانی دانشگاه گفت: مصاحبه های تخصصی و عمومی ۷۳۶نفر از نیروهای استخدام جدید انجام می شود.
سعید گنجوی با بیان اینکه تقریبا سه برابر ظرفیت پذیرش داشته ایم، تصریح کرد: ۳۸۵ نفر از این نیروها در ۱۹ رشته شغلی شامل پزشک، پرستار، کارشناس فوریت های پزشکی، تریاژ تلفنی، ماما کارشناس بهداشت خانواده، بهداشت محیط، بهداشت حرفه ای و... به استخدام دانشگاه در می آیند.
همچنین مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه گفت: مصاحبه های تخصصی و عمومی تمامی نیروهای تازه استخدام در قالب ۶پنل اختصاصی و یک پنل عمومی انجام می شود.
دکتر کاوه نوحی افزود: پنل عمومی مصاحبه نیروها با مشارکت منابع انسانی، گزینش، حراست و بازرسی انجام می شود و در پنل های تخصصی، ارزیابان سطح دو که ۱۸نفر می باشند و آموزش های لازم را دیده اند، در قالب ۶پنل فعالیت می کنند.
وی تصریح کرد: مصاحبه از روز ۱۶دی ماه آغاز می شود و حدود دو هفته کاری ادامه دارد.
لازم به ذکر است، ششمین کارگروه استخدام دانشگاه علوم پزشکی کرمان در قالب یک مانور با حضور مدیران منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری و پشتیبانی و رفاهی دانشگاه های علوم پزشکی جیرفت، بم، رفسنجان و سیرجان برگزار شد.