به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، در این جلسه معاون توسعه دانشگاه پس از ارائه توضیحاتی، به بررسی وضع موجود دانشگاه در حوزه سلامت کارکنان و برنامه‌ریزی برای ارتقای سلامت پرداخت.
دکتر موسوی همچنین به اهمیت اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی، اجرای برنامه آموزشی ضمن خدمت کارکنان، ارائه خدمات پیشگیری، تشخیص، درمان و مراقبت بیماری ها، ایجاد محیط کار سالم تأکید کرد.
وی خاطرنشان کرد: شیوه نامه پایش سلامت کارکنان به همه واحدهای تابعه دانشگاه ارسال می شود و هر واحد موظف است پس از 6ماه نتایج پایش سلامت کارکنان را به معاونت توسعه دانشگاه ارسال کند.
همچنین در این جلسه تدوین برنامه های شورای سلامت کارکنان دانشگاه در سال 1403، غربالگری های سلامت کارکنان، بازدید همکاران بهداشت حرفه ای از واحدهای مختلف و بررسی سلامت شغلی کارکنان، کمیته فعالیت های عمومی و بدنی، آموزش های ضمن خدمت و سلامت شغلی، ارزشیابی سلامت کارکنان، برنامه عملیاتی و... از مواردی بود که مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در این جلسه مدیربودجه، برنامه ریزی و پایش عملکرد دانشگاه، مدیرامور پشتیبانی و رفاهی، مدیرگروه بهداشت محیط و حرفه ای معاونت بهداشتی، نماینده معاونت درمان، نماینده مدیر منابع انسانی و تعدادی از کارشناسان حضور داشتند.