به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه، این نشست با حضور سرکار خانم دکتر سمیه نوری حکمت، عضو محترم هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان و با برنامه‌ریزی و ارائه مباحث اجرایی توسط مسئول ارزیابی عملکرد حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه برگزار شد.

در این نشست، ضمن تشریح رویکردها و الزامات پیمایش ملی فرهنگ سازمانی، ابعاد مختلف فرآیند اجرایی پیمایش از جمله نقش و مسئولیت رابطین فرهنگ سازمانی، نحوه جمع‌آوری و ثبت اطلاعات، کنترل و تکمیل داده‌ها، الزامات ورود اطلاعات در فایل Excel، نکات اجرایی و خطاهای متداول مورد بررسی قرار گرفت.

همچنین در بخش تخصصی نشست، مباحث مرتبط با فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در نظام سلامت با ارائه سرکار خانم دکتر نوری حکمت مطرح شد و شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از مباحث علمی، به طرح پرسش‌ها و بررسی چالش‌های اجرایی پرداختند.

برگزاری این نشست در راستای ایجاد فهم مشترک، افزایش دقت در اجرای فرآیند پیمایش، ارتقای کیفیت داده‌های گردآوری‌شده و فراهم‌سازی زمینه برای تحلیل دقیق‌تر نتایج فرهنگ سازمانی انجام شد و مقرر است رابطین فرهنگ سازمانی، فرآیند اجرا و جمع‌آوری اطلاعات را مطابق شیوه‌نامه ابلاغی و برنامه زمان‌بندی دنبال کنند.

این برنامه آموزشی، گامی در جهت استقرار رویکردی نظام‌مند و مبتنی بر داده در سنجش و تحلیل فرهنگ سازمانی و استفاده از نتایج آن در مسیر بهبود و توسعه سازمانی دانشگاه محسوب می‌شود.