به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دکتر مرتضی هاشمیان 20 مهرماه در چهارمین جشنواره مدیریت دانش با اشاره به اینکه بسیاری از مدیران از رشته‌های تخصصی خود وارد حوزه مدیریت می‌شوند، اظهار کرد: ثبت و انتقال تجربیاتی که مدیران در جریان فعالیت‌های خود و از طریق آزمون‌وخطا به دست آورده‌اند، می‌تواند به مدیران بعدی کمک کند تا از دانش موجود بهره بگیرند و عملکرد بهتری داشته باشند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با بیان اینکه دستاوردهای مدیریت دانش باید در بهبود عملکرد سازمان نمود پیدا کند، افزود: تجربه‌ها و پیشنهادهای ثبت‌شده می‌توانند در افزایش رضایتمندی، بهبود فرایندها و ارتقای کیفیت خدمات مؤثر باشند.
هاشمیان با اشاره به ثبت حدود ۳۰۰ تجربه در سامانه مدیریت دانش دانشگاه، این میزان را با توجه به گستردگی مجموعه دانشگاه علوم پزشکی کرمان، شامل بیش از ۱۳ هزار نیروی انسانی، حدود ۷۰۰ عضو هیئت علمی و بیش از ۶۶۰۰ دانشجو، نیازمند افزایش مشارکت دانست و بر ضرورت ترغیب بیشتر مدیران و کارکنان برای ثبت و اشتراک‌گذاری تجربیات تأکید کرد.
وی همچنین با تأکید بر پرهیز از فعالیت‌های جزیره‌ای در دانشگاه، تعامل میان معاونت‌ها، دانشکده‌ها و بخش‌های مختلف را ضروری دانست و تصریح کرد: درک متقابل، همکاری بین‌بخشی و تمرکز بر حل مسائل مشترک، می‌تواند عملکرد دانشگاه را بهبود بخشد و رضایتمندی ذی‌نفعان و دریافت‌کنندگان خدمات را افزایش دهد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تأکید بر ضرورت فراهم‌کردن بستر مناسب برای ثبت و انتشار تجربیات موفق کارکنان و مدیران، خاطرنشان کرد: لازم است فرهنگ مشارکت در مدیریت دانش تقویت شود تا تجربیات ارزشمند افراد به سرمایه‌ای سازمانی تبدیل شود و سایر بخش‌ها و مدیران نیز بتوانند از آن بهره ببرند.
هاشمیان در پایان از دست‌اندرکاران برگزاری چهارمین جشنواره مدیریت دانش و مدیران و کارکنان مشارکت‌کننده در این رویداد قدردانی کرد.